【大阪】専門試験機のメンテナンス・校正(機材部)｜社会インフラの品質を守る仕事
トラストで働く魅力
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POINT 01
未経験から、社会インフラの品質を守る専門技術が身につきます
お任せするのは、橋や高速道路などの安全性を確かめるために欠かせない、専門試験機のメンテナンス・校正業務です。単なる機械管理ではなく、試験機の精度を守り、現場の品質を支える重要な仕事。現在活躍しているスタッフも未経験からスタートしており、約1年間の研修を通じて、基礎からじっくり専門知識と技術を身につけられます。
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POINT 02
月給24万円～35万円／賞与・評価制度・各種手当も充実
給与は月給24万円～35万円で、昇給・賞与に加え、成果に応じた特別手当を支給する場合もあります。人事評価は年2回あり、日々の取り組みや成長をしっかり評価。業務に必要な資格取得費用は会社が初回分を全額負担するため、未経験からでも着実にスキルを高め、専門性とキャリアを広げていける環境です。
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POINT 03
年間休日125日！集中して働き、しっかり休める環境
完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始休暇など、休暇制度も整っています。トラストが大切にしているのは、勤務時間の長さではなく、限られた時間で質の高い仕事をすること。社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断など福利厚生も充実しており、心身を整えながら、安心して長く専門性を磨いていける職場です。
株式会社トラストについて
社会の“当たり前の安全”を、現場の技術で支える
私たちの仕事は、道路や橋、駅、高速道路など、社会インフラの安全を支えること。
目立つ仕事ではありませんが、暮らしに欠かせない現場で、一つひとつの技術が人々の安心につながっています。
未経験からでも、現場で学び、成長しながら“信頼される技術者”を目指せる環境があります。
現場で培ったトータルソリューションで社会に貢献
トラストは、あと施工アンカー専門工事業としてスタートし、交通インフラである道路、橋梁、トンネル、鉄道など多様な構造物の耐震補強工事・補修・補強工事や非破壊検査を総合的に行っています。
“現場第一主義”に基づく“現場ファースト”の環境
トラストが大切にしているのは、「現場で働く人」が安心して力を発揮できることです。
安全・品質を最優先に考え、資格取得支援や報奨金制度、完全週休2日制など、長く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
現場を知る会社だからこそ、本当に必要とされる働きやすさを追求しています。
募集要項
| 仕事内容 | 私たちの使命は、日本の交通インフラの安全を根底から支えること。 あなたには、橋や高速道路の安全性を確かめるために不可欠な「特殊な試験機」のメンテナンスや品質管理を行う、専門家としてご活躍いただきます。 単なる機械の管理や事務作業ではありません。 現場の最前線で働くお客様の「頼れるパートナー」となる仕事です。 「急ぎでこの機械、用意できないかな？」そんな緊急の依頼に迅速に応え、お客様から「ありがとう、本当に助かった！」と直接感謝の言葉をいただける。 自分の仕事が確かに人の役に立っている、そんな実感を得られる場面が数多くあります。 ＜主な役割＞ 専門試験機の精度チェックと品質維持（校正） レンタル機材の準備・在庫管理 お客様からの技術的な問い合わせ対応 見積書などの書類作成サポート ＜未経験でも、ご安心ください＞ 今いる専門スタッフも、全員が知識ゼロからのスタートでした。 元自動車整備士や飲食店スタッフなど、経歴は様々です。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、約1年間の研修プログラムで「プロの技術」へと育て上げます。 基礎の基礎から、先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、安心して飛び込んできてください。 |
|---|---|
| アピールポイント | 【この仕事ならではの価値】 ・社会を支える実感： あなたが整備した機械が、日本のインフラの安全を守ります。 ・「ありがとう」が原動力： お客様からの感謝の言葉が、日々の頑張りをやりがいに変えてくれます。 ・代替のきかない専門性： ニッチな分野で、誰にも真似できない一生モノのスキルが身につきます。 【プライベートを大切にする働き方】 ・密度の高い「ON」の時間 私たちの評価基準は、勤務時間の長さではありません。限られた時間でいかに集中し、最高のパフォーマンスを発揮できるか。だからこそ、質の高い仕事をして定時で終えるのがスタンダードです。 ・成長の糧となる「OFF」の時間 年間休日は125日 。この時間は、心身をリフレッシュするだけでなく、新しい知識を吸収したり、自己投資をしたりするための貴重な財産だと考えています。しっかり休むからこそ、仕事の質も向上します。 ・計画的な休暇で、常に万全の状態を 有給休暇は、あなたのパフォーマンスを維持するための大切な権利です。先輩たちも計画的に取得し、常に万全のコンディションで仕事に臨んでいます 。心身の健康が、プロとしての成長を支えます。 【未経験からプロになるためのサポート】 ・全員が未経験スタート： あなたの不安を理解できる先輩ばかりなので、何でも気軽に質問できます。 ・安心の育成プログラム： 約1年かけて、あなたのペースに合わせてじっくり知識と技術を教えていきます。 ・会社が成長を後押し： 業務に必要な資格の取得費用は、会社が初回分を全額負担します。 |
| 求める人材 | 【応募資格】 40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 学歴：高等学校卒業以上 経験：未経験者歓迎 PCスキル：簡単なPCスキル（Word/Excelの入力ができる程度） 歓迎スキル（必須ではありません）： ・自動車、機械系の業務経験・工具の知識・工業系の学校で学んだ知識 |
| 勤務時間・曜日 | 想定勤務時間：09:00〜18:00まで 実働時間：1日あたり最大8時間 |
| 休暇・休日 | ・完全週休2日制（土日）※現場に応じる ・年末年始休暇 （3～5日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・休日出勤の場合は振替休日あり |
| 勤務地 | 出張の可能性あり 勤務地は主に現場ですが、事務所での業務も含まれます。 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
| アクセス | ■東京支店 〒123-0864 東京都足立区鹿浜3丁目4番3号 ・東京メトロ南北線「王子神谷駅」より都営バス「王49 千住車庫行」乗車 または 東武スカイツリーライン「西新井駅」より国際興業バス「赤27 赤羽駅東口行」乗車 →「鹿浜三丁目バス停」下車徒歩約2分 ■車通勤OK |
| 給与 | ・月給：￥240,000-￥350,000 ・昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年回、賞与年回。 ・通勤手当として、実費支給（上限円/月まで）。 ・固定時間制のため、残業は基本的にありませんが、状況により発生した場合は法定通り支給します。 ・退職金制度あり。 ・成果に応じて特別手当を支給する場合があります。具体的な金額や条件については面接時にご説明いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | - 社会保険完備 - 交通費全額支給 - 賞与年2回（業績に応じて） - 定期健康診断 - 退職金制度あり - 資格取得支援制度 - 社員旅行や懇親会の実施 -人事評価年2回（昇進・昇給制度あり） |
| その他 | ■雇用形態: 正社員 ■学歴: 高等学校卒業 (望ましい) |
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