中途採用
神戸本社
施工管理
【神戸】施工管理補助｜未経験から、耐震補強・インフラ補修の施工管理へ
トラストで働く魅力
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POINT 01
未経験から月給36万円。先輩について、現場の基礎から覚えます
最初の3ヶ月は現場の基礎から覚えていただきます。教えるのは先輩です。建設現場の経験は問いません。
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POINT 02
一人で現場を担当できるまでの目安は3年。補助から施工管理へ移った社員がいます
一人で現場を担当するには、1級土木施工管理技士補の資格が最低限必要です。資格を取ると、基本給とは別に毎月の手当がつきます。
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POINT 03
年間休日126日（2026年度実績）。作業より管理が中心です
完全週休2日に加え、GW6日・夏季4日・年末年始6日の休みがあります。作業は主に協力業者さんが行い、施工管理は安全・品質・原価の管理を担います。必要なときは自分で機械を動かすこともあります。
株式会社トラストについて
社会の“当たり前の安全”を、現場の技術で支える
私たちの仕事は、道路や橋、駅、高速道路など、社会インフラの安全を支えること。
目立つ仕事ではありませんが、暮らしに欠かせない現場で、一つひとつの技術が人々の安心につながっています。
未経験からでも、現場で学び、成長しながら“信頼される技術者”を目指せる環境があります。
現場で培ったトータルソリューションで社会に貢献
トラストは、あと施工アンカー専門工事業としてスタートし、交通インフラである道路、橋梁、トンネル、鉄道など多様な構造物の耐震補強工事・補修・補強工事や非破壊検査を総合的に行っています。
“現場第一主義”に基づく“現場ファースト”の環境
トラストが大切にしているのは、「現場で働く人」が安心して力を発揮できることです。
安全・品質を最優先に考え、資格取得支援や報奨金制度、完全週休2日制など、長く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
現場を知る会社だからこそ、本当に必要とされる働きやすさを追求しています。
募集要項
| 仕事内容 | 【この仕事の部署と働き方】 ・現場に出る仕事です（施工管理。作業は主に協力業者が行い、施工管理は管理が中心です） ・働く場所：現場と事務所 ・土日：土日休みが基本です。現場により出勤する場合があります（休日手当を支給） ※機材部（試験機の整備・校正）の求人とは働き方が異なります ・部署ごとの違いは、こちらの記事で比べています → 現場の仕事と機材部、何が違う？ ■ 仕事の内容 土木工事の施工管理補助です。 高速道路、トンネル、橋、河川、鉄道などの現場で、施工管理者を補佐します。 最初の3ヶ月は現場の基礎から覚えていただきます。教えるのは先輩です。 ■ 一人立ちまでの流れ ・入社3ヶ月 現場の基礎を先輩から学ぶ ・3年 一人で現場を担当できるようになるのが目安 ・そのためには、1級土木施工管理技士補の資格が最低限必要です 補助から施工管理へ移った社員がいます。 ■ 給与のモデル 入社時 月給 36万円 3年目 月給 38万円 資格取得後 月給 40万円 ＋ 賞与 年2回・昨年度実績2ヶ月分 ＋ 残業代は別途、全額支給 ■ 資格取得の支援 取得後は毎月の手当がつきます。 技術士 月 20,000円 1級土木施工管理技士 月 20,000円 コンクリート診断士 月 10,000円 2級土木施工管理技士 月 5,000円 あと施工アンカー技術管理士 月 3,000円 ※入社後の必須資格 ※ 複数お持ちの場合は複合で上限40,000円 |
|---|---|
| アピールポイント | 施工管理は、資格と経験がそのまま評価と給与に反映される仕事です。 補助から施工管理へ移った社員がいます。 ■ 長く働ける会社かどうか 1996年の創業から30年。未経験で入社して28年目になる社員がいます。 退職金制度、年2回の昇給、半年に1回の人事評価。いずれも、人が長く残ることを前提にした仕組みです。 |
| 求める人材 | ■ 必須 ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 ・経験不問 ■ 歓迎 ・建設現場でのご経験 職種は問いません ・2級土木施工管理技士、技士補 ・CADの操作経験 ・ExcelやWordの基本操作 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務時間 8:00〜17:30（休憩90分） ※書類作成などの内勤の日は 9:00〜18:00（休憩60分） ※夜勤あり（公共道路の深夜作業など。手当は法定どおり支給） 実働時間：1日あたり8時間 |
| 休暇・休日 | ・完全週休2日制（土日休みが基本）※現場により土日に出勤する場合あり。その際は休日手当を支給 ・年末年始休暇（2026年度は12月29日〜1月3日の6日間） ・GW休暇（2026年度は6日） ・夏季休暇（2026年度は4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（昨年度の平均取得10日程度） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・休日出勤の場合は振替休日あり |
| 勤務地 | 神戸本社を拠点に、各現場へ向かいます。 出張の可能性あり（近畿・関東・中部が中心） 原則屋内禁煙、喫煙室あり |
| アクセス | ■神戸本社 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号 神戸ハーバーランドセンタービル20階 ・JR「神戸駅」より徒歩5分（駅から地下道直結） ・神戸市営地下鉄「ハーバーランド駅」より徒歩5分（駅から地下道直結） |
| 給与 | ・月給：￥360,000〜 ・昇給 年2回／賞与 年2回（年間2ヶ月分を基本） ・通勤手当（上限 月3万円） ・残業代は別途、全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・出張の交通費・宿泊費・水道光熱費は会社負担（本人負担なし）。宿泊先は会社が手配。出張手当あり ・資格手当（基本給とは別支給・複数お持ちの場合は合算して上限 月4万円） ・役職手当あり ・退職金制度あり ・人事評価 年2回 ・試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし） ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| その他 | ■雇用形態: 正社員 ■選考の流れ: 応募 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（省略の場合あり） → 内定 応募から内定までの目安は、おおむね14〜20日です。面接の前にWEB適性検査があります。 |
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