【大阪】インフラ関連 試験機器販売 営業／レンタル・校正サービス
トラストで働く魅力
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POINT 01
未経験から、社会インフラを支える提案営業へ成長できます
お任せするのは、建設会社・ゼネコン・インフラ関連企業などへの試験機器の販売・レンタル提案です。メインは既存顧客へのルート営業で、お客様との信頼関係を深めながら、現場の課題に応えていく仕事。施工、資材・機器開発、試験・検査、レンタルまで自社で完結できる強みがあるため、単にモノを売るのではなく、社内の技術部や工事部と連携しながら、インフラの課題解決に向き合えます。
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POINT 02
月給28万円～50万円／成果だけでなくプロセスも評価します
給与は月給28万円～50万円で、昇給・賞与に加え、人事評価は年2回。売上目標の達成だけでなく、新規開拓への行動やお客様との関係づくりなど、日々のプロセスも正当に評価します。資格取得支援制度もあり、営業部でも専門資格を取得した先輩が多数活躍中。未経験からでも、実務教育や勉強会を通じて専門知識を身につけ、営業としての市場価値を高めていける環境です。
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POINT 03
年間休日125日！メリハリをつけて働ける営業環境
完全週休2日制を基本に、GW・夏季・年末年始休暇などの休暇制度も整っています。残業は月20時間以内を目安としており、高い専門性が求められる仕事だからこそ、集中して取り組み、しっかり休める環境づくりを大切にしています。社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、定期健康診断など福利厚生も充実。安定した基盤のもと、長く営業キャリアを築けます。
株式会社トラストについて
社会の“当たり前の安全”を、現場の技術で支える
私たちの仕事は、道路や橋、駅、高速道路など、社会インフラの安全を支えること。
目立つ仕事ではありませんが、暮らしに欠かせない現場で、一つひとつの技術が人々の安心につながっています。
未経験からでも、現場で学び、成長しながら“信頼される技術者”を目指せる環境があります。
現場で培ったトータルソリューションで社会に貢献
トラストは、あと施工アンカー専門工事業としてスタートし、交通インフラである道路、橋梁、トンネル、鉄道など多様な構造物の耐震補強工事・補修・補強工事や非破壊検査を総合的に行っています。
“現場第一主義”に基づく“現場ファースト”の環境
トラストが大切にしているのは、「現場で働く人」が安心して力を発揮できることです。
安全・品質を最優先に考え、資格取得支援や報奨金制度、完全週休2日制など、長く成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。
現場を知る会社だからこそ、本当に必要とされる働きやすさを追求しています。
募集要項
| 仕事内容 | 私たちの仕事は、高速道路、鉄道、公共施設…日本のインフラを根幹から支える「あと施工アンカー」工事のプロフェッショナル集団です。高速道路の耐震補強、橋の補修。地図に残り、人々の”当たり前”を守る仕事、それが私たちの誇りです。 【社会インフラの「安心・安全」を、技術力で支える提案営業】 官公庁や大手ゼネコン、建設コンサルタントといったお客様 に対し、当社の技術力を提案する仕事です。メインは既存顧客へのルート営業 で、お客様との信頼関係を深く築いていく（＝深耕）ことがミッションです。 【この仕事の"武器"と"面白さ"】 当社の最大の武器は、「施工（耐震補強・交通安全施設）」から「資材・機器開発・販売」、「試験・検査」「レンタル」まで全て自社で完結できる「ワンストップソリューション」です。 この強みがあるからこそ、 「この工法は難しいか？」「こんな性能の試験機は作れないか？」 といったお客様からの高度な要求や難題に対し、"できません"ではなく、社内の技術部や工事部と連携して「こうすれば可能です」と応えることができます。 単にモノを売るのではなく、会社の総力を挙げてインフラの課題解決に挑む。これこそが、他社では経験できないダイナミックなやりがいです。 ＜具体的な業務内容＞ 建設会社・ゼネコン・インフラ関連企業への試験機（販売・レンタル）の提案営業 現場での試験機セットアップや簡単な操作説明 展示会・セミナー・現場説明会での製品説明やデモンストレーション 問い合わせ対応（電話・メール）および技術的な簡易アドバイス 既存顧客への定期訪問・フォローアップ 見積書・提案書の作成、契約書類の手続き 市場情報・現場ニーズの社内フィードバック |
|---|---|
| アピールポイント | 【1. 他社にはない「ワンストップ」という圧倒的優位性】 施工から開発まで自社で完結できる技術力 が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。 官公庁や大手ゼネコンの高度な要求にも応えられる、社会インフラを支える専門家集団の一員として活躍できます。 【2. 誠実なプロセスが、成果と評価に繋がる環境】 当社の評価制度は、売上目標の達成度 だけでなく、新規開拓のアクション やお客様とどれだけ深い関係を築けたか という「プロセス」も正当に評価します。 誠実な対応がお客様の信頼を呼び、「日頃の協力体制が評価され」大型案件の紹介に繋がる など、本質的な営業活動が成果に直結します。 【3. 未経験から「インフラのプロ」へ育てる体制】 「専門知識（営業）の習得」 のため、実務教育や勉強会を体系的に実施します 。 資格取得支援制度も充実 。営業部でも「JCAA主任技士」 のような専門資格を取得した先輩が多数活躍中です。 【4. 高いパフォーマンスを発揮するための基盤】 高い専門性が求められる仕事だからこそ、集中して取り組める環境を整備しています。 年間休日125日（土日祝休み）、残業月20h以内 など、メリハリをつけて働ける基盤があります。 |
| 求める人材 | 【応募資格】 40歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 学歴：高等学校卒業以上 経験：未経験者歓迎 PCスキル：簡単なPCスキル（Word/Excelの入力ができる程度） |
| 勤務時間・曜日 | 想定勤務時間：09:00〜18:00まで 実働時間：1日あたり最大8時間 |
| 休暇・休日 | ・完全週休2日制（土日）※現場に応じる ・年末年始休暇 （3～5日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・休日出勤の場合は振替休日あり |
| 勤務地 | 出張の可能性あり 勤務地は主に現場ですが、事務所での業務も含まれます。 「原則屋内禁煙、喫煙室あり」 |
| アクセス | ■大阪支店 JR東海道本線「茨木駅」より阪急バス乗車 「郡バス停」下車徒歩約3分 ■車通勤OK |
| 給与 | ・月給：￥280,000-￥500,000 ・昇給・賞与あり（前年度実績に基づく）昇給年回、賞与年回。 ・通勤手当として、実費支給（上限円/月まで）。 ・固定時間制のため、残業は基本的にありませんが、状況により発生した場合は法定通り支給します。 ・退職金制度あり。 |
| 待遇・福利厚生 | - 社会保険完備 - 交通費全額支給 - 賞与年2回（業績に応じて） - 定期健康診断 - 退職金制度あり - 資格取得支援制度 - 社員旅行や懇親会の実施 -人事評価年2回（昇進・昇給制度あり） |
| その他 | ■雇用形態: 正社員 ■学歴: 高等学校卒業 (望ましい) |
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